该项目通过劳务输出实现了“订单式”就业。近年来，易盟集团结合山东沂蒙革命老区和云南漾濞山区振兴发展的十四五规划，紧紧抓住外出务工人员的动向，运用政府搭台、企业运作和群众参与的模式，着力打造劳务品牌。易盟集团借助当地丰富的人力资源，与上海用人单位签订贫困劳动力定向输出协议，同时通过劳务补贴等激励措施，提供就业岗位。在沪滇劳务合作专场招聘会中，为当地劳动者提供了620个岗位，为实现当地脱贫目标提供了巨大帮助。
此外，该项目还以“一站式”就业的方式依托多方协作取得了较好效果。易盟集团紧密关注技能人才市场，与沂蒙老区和云南地区的政府、院校和企业展开深度合作。双方的合作范围涵盖产教融合、就业扶贫和创业致富等多个领域，旨在助力当地政府打造良好的营商环境。与此同时，帮助当地技能人才实现更高质量的就业发展，并以技能人才为支点，打造独特的营商优势，更好地推动“双招双引”的战略目标。这一合作有助于实现“培训一人、就业一人、脱贫一家”的培训目标，并极大地提高了贫困人群在就业创业方面的自主性和选择性。
另外，该项目还通过优化帮扶机制，实现了“造血式”就业。易盟集团于2019年成立退役军人事业部，并作为联合发起单位，共同设立了沂蒙退役军人就业培训及创业孵化基地。该基地整合各方资源，致力于提升就业造血功能，通过多样化的方式扩大就业范围。如今，在云贵地区，集团与当地政府合作，引导贫困人口到上海就业，并为他们提供政策、资金和供应链等多方面的支持，为西部地区贫困人群的就业安置和技能提升开辟更广阔的道路。
